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Revista Colegio de Médicos

Revista COLEGIO DE MEDICOS Nro. 75
Abril de 2010

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EDITORIAL
El médico y sus desafíos. Nuestro compromiso

Como viene ocurriendo desde hace largo tiempo, por imperio de una realidad dinámica que va introduciendo permanentes cambios, el médico ha tenido y tiene una constante preocupación por situaciones que trascienden su quehacer específico.

Como viene ocurriendo desde hace largo tiempo, por imperio de una realidad dinámica que va introduciendo permanentes cambios, el médico ha tenido y tiene una constante preocupación por situaciones que trascienden su quehacer específico.


Las demandas a que es sometido en forma cotidiana, ya sea por parte del propio paciente, sus familiares, allegados y el mismo entorno social para asegurar resultados, sin importar medios y consecuencias, en un paradigma que se ha instalado aceptando y exigiendo que todo se puede.

El siempre latente cuestionamiento a su praxis, sumado a las vicisitudes económicas y de las propias condiciones laborales, van configurando un cuadro de situación de conflicto interior que hace que el ejercicio de la profesión se desarrolle en tensión y preocupación. Así no es inusual encontrar que el devenir del colegiado transcurre con manifestaciones en la esfera psíquica, biológica y aún social. Entidad que ha tomado un nombre definido: síndrome de Burn-out. Desde el Colegio de Médicos estamos comprometidos, junto a todas las entidades médicas que participan en los mismos objetivos, a sumar esfuerzos en procura de superar, ayudar y prevenir este cuadro de situación tendiente siempre a dignificar  el accionar y el ejercicio profesional.

En este camino comprometemos nuestros esfuerzos en jerarquizar las especializaciones, formación continua, recertificación y el reconocimiento curricular y económico de las mismas y brindar el marco referencial y ético para el acceso a los sistemas de formación y posterior especialización. Todo esto implica el contralor de los servicios formadores y pautas para los jóvenes médicos que ingresan al sistema de capacitación y laboral. Tengamos en cuenta que un 40 por ciento de los médicos hoy no registran una especialidad.

Continuar con la ayuda solidaria incrementando los montos y las situaciones de acceso a la misma. Solidificar y seguir favoreciendo la accesibilidad a un sistema  solidario por riesgos de praxis médica.

Peticionar y gestionar ante autoridades modificaciones al reglamento de ética, procurar una ley para contralor de los servicios de abonos, reglamentación de las condiciones de funcionamiento de los servicios de emergencias y la contratación de los recursos médicos. Impulsar la discusión de una reglamentación  para médicos de guardia.

Hemos fijado como objetivo prioritario agilizar y facilitar todas las operatorias y trámites que el colegiado debe realizar en la sede del Colegio, incorporando la Casa de la Educación Médica para algunos.

Hemos instrumentado una nueva página web y próximamente la intranet que permitirá, progresivamente, cumplimentar muchos servicios por esa vía.

Es también nuestra inquietud acercar al colegiado y a su familia un espacio que trascienda la actividad profesional y cree el ámbito adecuado para el desarrollo más allá de las cuestiones específicas. La Comisión de Cultura está elaborando del programa 2010.

Finalmente, la Mesa Directiva tiene como definición prioritaria fomentar y  estimular todos los canales de comunicación tendientes a conocer y responder a cada una de las diferentes  inquietudes y expectativas de los colegiados.



 
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